Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала (Дирекция по работе с персоналом)
Показать контакты
Тип занятости: Полная занятость
- Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля";
- Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат;
- Разработка планов профессиональной карьеры персонала;
- Разработка карт компетенций, профилирование для ключевых должностей;
- Разработка карьерных треков для ключевых позиций Компании;
- Перманентная работа с кадровым резервом Компании;
- Предтренинговое и посттренинговое сопровождение команд;
- Карьерные и мотивационные консультации;
- Организация и реализация оценочных мероприятий для диагностики текущего уровня развития компетенций линейных и ТОП сотрудников;
- Оценка компетенции кандидатов на этапе подбора;
- Администрирование, методологическое обеспечение оценочных мероприятий;
- Формированию бюджета отдела;
- Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по его развитию;
- Запуск и сопровождение проектной деятельности (оценка персонала по различным методикам в т.ч. за счёт внешних провайдеров);
Подбор и управление командой, развитие подчинённых; участие в HR проектах.
Образование: Высшее
Опыт работы: 1 года
Татарстан республика, г Казань, Габдуллы Тукая улица, 152